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DIDA IMPARTIÓ TALLER DIRIGIDO A MIEMBROS DEL COLEGIO MÉDICO DOMINICANO.

La Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social DIDA, impartió el taller “Procedimientos de Acceso a los Beneficios del Sistema de Pensiones de la Repùblica Dominicana en las Leyes 87-01, 379-81 y 1896-46”, dirigido a miembros del Colegio Médico Dominicano CMD.

En la actividad ofrecieron las palabras de apertura la directora de la DIDA, Nèlsida Marmolejos y el doctor Enriquillo Matos, presidente del CMD.

La exposición central del evento recayó en Bienvenido Cuevas, encargado de Relaciones Interinstitucionales de la DIDA, quien habló de “El Seguro Familiar de Salud: La Reforma del Sector Salud y el Plan Básico”.

Durante la actividad se analizaron los temas: Cobertura y Financiamiento de la Seguridad Social; Beneficios del Sistema; Seguro Familiar de Salud; Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia; Seguro de Riesgos Laborales; Fuente de Financiamiento del Sistema Dominicano de Seguridad Social., entre otros.

Los participantes fueron actualizados acerca de los beneficios que aporta el SFS para el Règimen Contributivo, entre ellos el Plan Básico de Salud, Subsidio de Maternidad, Lactancia, y por Enfermedad no Profesional, Servicios Complementarios (hotelerìa), Planes Complementarios, Medicamentos, Estancias Infantiles.

“Serán beneficiados por el SFS todos los dominicanos, asalariados, familiares: cónyuges e hijos menores 18 años; empleados privados; trabajadores por cuenta propia; profesionales y técnicos especializado; trabajadores y dueños de microempresas, empleados a domicilio; chiriperos; población más pobre y vulnerable; discapacitados; desempleados e indigentes”.

Los participantes recibieron informaciones sobre la finalidad del Seguro de Riesgos Laborales, que se basa en prevenir las causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; cubrir los daños por accidentes de trabajo y enfermedad profesional; garantizarles el sustento económico a los trabajadores que han tenido un riesgo laboral y padecen incapacidad permanente., así como reinsertar al trabajador que ha sufrido un riesgo laboral a las actividades productivas.

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