ROS CONSULTORIA INICIARA 5ta. RONDADIPLOMADO DE ADMINISTRACION DE SUELDOS Y BENEFICIOS
Santo Domingo.- Ros Consultoría iniciará la V ronda del “Diplomado de Administración de Sueldos y Beneficios”, con los objetivos de desarrollar y potencializar los conocimientos y habilidades de los participantes para la Gestión y Operacionalización de los Procesos de Valoración de Puestos, elaboración de escalas de salarios y políticas de pago de cara a propiciar una herramienta útil.
Las clases serán en el edificio de Maestrías de la Universidad APEC, con el aval académico de esa Alta Casa de Estudios, los días martes y jueves en horario de 6:00 de la tarde a 9:00 de la noche. El costo de inversión es US$ 975.00
Este diplomado proporcionará a los participantes las herramientas que les permitan orientar sus miradas al fortalecimiento de sus programas de Sueldos e Incentivos, revisar sus estructuras y ser capaces de proponer y desarrollar programas de compensación y beneficios no tradicionales de alto impacto para la organización.
Los temas que se tratarán en el diplomado, con una duración de 57 horas en 9 módulos son: Introducción, Evolución Histórica del trabajo, AGH: Un Modelo de Sistema; Análisis, Descripción y Perfil de Puestos; Administración del Desempeño Vs. Compensación; Valuación de Puestos y sus Propósitos; Estadística aplicada a la Compensación.
Además: Administración de Sueldos; Diseño de Estructuras Salariales; Estrategias de Retribución. Métodos; El mercado laboral y las Encuestas de Sueldos; Programas de Beneficios y Planes e incentivos.
Santo Domingo.- Ros Consultoría iniciará la V ronda del “Diplomado de Administración de Sueldos y Beneficios”, con los objetivos de desarrollar y potencializar los conocimientos y habilidades de los participantes para la Gestión y Operacionalización de los Procesos de Valoración de Puestos, elaboración de escalas de salarios y políticas de pago de cara a propiciar una herramienta útil.
Las clases serán en el edificio de Maestrías de la Universidad APEC, con el aval académico de esa Alta Casa de Estudios, los días martes y jueves en horario de 6:00 de la tarde a 9:00 de la noche. El costo de inversión es US$ 975.00
Este diplomado proporcionará a los participantes las herramientas que les permitan orientar sus miradas al fortalecimiento de sus programas de Sueldos e Incentivos, revisar sus estructuras y ser capaces de proponer y desarrollar programas de compensación y beneficios no tradicionales de alto impacto para la organización.
Los temas que se tratarán en el diplomado, con una duración de 57 horas en 9 módulos son: Introducción, Evolución Histórica del trabajo, AGH: Un Modelo de Sistema; Análisis, Descripción y Perfil de Puestos; Administración del Desempeño Vs. Compensación; Valuación de Puestos y sus Propósitos; Estadística aplicada a la Compensación.
Además: Administración de Sueldos; Diseño de Estructuras Salariales; Estrategias de Retribución. Métodos; El mercado laboral y las Encuestas de Sueldos; Programas de Beneficios y Planes e incentivos.
Los facilitadores de este diplomado son: Miguelina Veras de Vargas, Vicepresidenta de la firma Ros Consultoría; Lic. César Caamaño, Director de Psykhê, Centro de Investigaciones; Yilin Segura, Consultora de la Firma Ros Consultoría, y Jorge Morfín, Presidente de CD Consultores, expertos en Sueldos.
Los interesados en obtener Información adicional pueden dirigirse a Ros, Seguros y Consultoría ubicado en la avenida Winston Churchill No. 1020 o comunicarse en el teléfono: (809)567-1021. Extensiones: 238, 284, 255, 265, 297,222, 214 y 246.
Sobre Ros Consultoría
Es una firma de consultoría en Gestión Humana, especializada en la Administración de Sueldos y Compensación, líder en encuestas de sueldos en el país.
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