La DIDA, firmó convenio con SITRACOMEDO, para suministrar información al trabajador afiliados al Seguro Familiar de Salud del Régimen Contributivo.
Santo Domingo.-La directora de la DIDA, Nélsida Marmolejos, pidió al Consejo Nacional de la Seguridad Social, realizar los estudios para ampliar la cobertura de beneficios del Seguro Familiar de Salud y pidió la colaboración de los medios de comunicación para informar a las trabajadoras la manera de obtener las prestaciones del subsidio por maternidad y lactancia.
“Tal como se dijo en el Palacio Nacional en la reunión del 7 de octubre, estamos pidiéndole al Consejo Nacional de la Seguridad Social, que haga los estudios pertinentes para que se amplíen la cobertura de beneficios que reciben los afiliados de la seguridad social por lo que se está pagando por el Plan de Servicios de Salud”.
La funcionaria afirmó que el desarrollo que lleva el Seguro Familiar del Salud (SFS) permite ir ampliando los beneficios de salud que deben recibir los usuarios del sistema, en renglones como es la cobertura de medicamentos a que tienen derecho los afiliados del SFS.
“Es decir, el desarrollo que está teniendo el sistema ya nos está permitiendo ir aumentando los beneficios para el afiliado, ya nos permite ir revisando lo que se había pautado anteriormente; y también tienen que posibilitarnos, como entidad de difusión, cobertura para poder informar y llegar de manera más directa a los afiliados para que sepan a cuales cosas tienen derecho”.
Declaró que al mes de haber iniciado la entrega del subsidio por Maternidad y Lactancia, sólo 21 mujeres trabajadoras se les ha entregado el de lactancia y a 125 el subsidio por maternidad en 83 empresas.
Marmolejos atribuyó el escaso número de trabajadoras que han recibido los subsidios por maternidad y lactancia, a que la mayoría de las mujeres afiliadas al SFS del Régimen Contributivo, desconoce que se están entregando esas prestaciones y el proceso para recibirlos.
En ese sentido manifestó que la DIDA esta sacando a la luz pública un volante ilustrativo de los derechos de la trabajadora cuando está embarazada.
“Estamos sacando esta información para las mujeres trabajadoras, empleadores y trabajadores, en que le estamos diciendo los derechos que tienen cuando están embarazadas, qué procedimientos debe hacer el empleador para proteger a la mujer que está embarazada en su empresa; y a la mujer, cómo proceder para garantizar que el subsidio le llegue en el momento oportuno”.
Dijo esperar que a la institución bajo su dirección las autoridades le concedan los recursos para que pueda informar ampliamente a los afiliados y usuarios del seguro familiar de salud, los beneficios y las prestaciones que les garantiza el SDSS.
Sobre la cobertura de medicamentos señaló que se ha visto afectada por la falta de la Receta Unica y debido a que los afiliados al SFS, desconocen como obtenerlos.
“Todavía los afiliados no saben que tienen ese derecho y quienes lo saben, cuando van con la receta, en la farmacia le dicen que el medicamento solicitado no esta en el catálogo del PDSS, simplemente, porque puede que la medicina tenga otro nombre diferente a como está en el catalogo”.
Abogó porque se establezca un catálogo único donde estén todos los medicamentos incluidos en el PDSS con la misma nomenclatura de modo que los afiliados al SFS puedan recibir ese beneficio que por el momento está establecido en 3 mil pesos persona por año.
Marmolejos hizo las declaraciones en el acto de firma de convenio interinstitucional pactado entre la DIDA y el Sindicato de Trabajadores del Complejo Metalúrgico Dominicano-Metaldom-SITRACOMEDO.
El convenio
Mediante el acuerdo la DIDA y SITRACOMEDO se comprometieron a impulsar el desarrollo del Sistema de Seguridad Social desde el punto de vista de los usuarios y a contribuir a que se garanticen los derechos que la ley 87-01 contempla en beneficio de los ciudadanos/as.
Firmaron el Nélsida Marmolejos, Ramón Emilio Peguero y Erbin Francisco Rodríguez, secretario general y de Seguridad Social, respectivamente, del sindicato que agrupa a los trabajadores de Metaldom.
El acto de firma del acuerdo se realizó en el salón del Consejo Nacional de la Seguridad Social sito en la 7ma. Planta de la Torre de la Seguridad en la avenida Tiradentes #33.
La consultora jurídica de la DIDA, Anneline Escoto, leyó las estipulaciones del convenio resaltando que la institución se compromete a mantener actualizado y suministrar a SITRACOMEDO, sea por la vía física, telefónica, Internet o cualesquier otro medio de comunicación, las informaciones y orientaciones que se deriven de los diferentes organismos del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) a fin de hacer mas efectiva la información para contribuir al desarrollo del sistema.
Asimismo SITRACOMEDO se compromete a mantener informada a la DIDA de las quejas y reclamaciones que surjan en el seno de su membresía para que ésta proceda a ofrecer las orientaciones de lugar o asuma la defensoría de los casos que así lo ameriten.
Al expresar algunas palabras, Marmolejos, manifestó que el acuerdo tiene el objetivo de que las trabajadoras y trabajadores afiliados al SFS del Régimen Contributivo reciban informaciones directas a través del sindicato y la empresa.
“Con esto aspiramos iniciar un ciclo de comunicación entre el sector empleador y sector trabajador que maximice los beneficios que le otorga la ley 87-01” expresó.
Peguero reconoció el papel de la DIDA el SDSS y manifestó que los directivos del gremio decidieron firmar el convenio siguiendo los mandatos de sus estatutos y porque están seguros de que la institución defiende e informa a los trabajadores y a la población como dice la Ley 87-01.
Ambas partes convinieron en designar enlaces que coordinarán la realización de las actividades que surjan de la firma del convenio que tendrá dos años de duración renovable automáticamente, salvo que alguna de las partes manifieste por escrito su voluntad de no renovarlo.
Sitracomedo
El secretario general de SITRACOMEDO, Ramón Emilio Peguero, demandó al Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), dictar líneas a las instancias del Sistema en relación de que la DIDA es que debe difundir a la población y a los trabajadores, las informaciones sobre seguridad social.
Peguero manifestó que siendo la DIDA la institución creada por la ley 87-01 para producir las informaciones del SDSS, hay instituciones del mismo sistema, que prefieren gastar dinero en campañas muchas veces no planificadas y que no llegan a la población.
“Queremos a propósito de la publicidad y la falta de información a los trabajadores y los usuarios del sistema, pedirle al Consejo Nacional de la Seguridad y a la Superintendencia, impartir líneas claras, a todas las instituciones del sistema, para que por favor, se reconozca a la DIDA como institución creada por la ley para difundir los beneficios de la seguridad social a la población y a los trabajadores y se le den los recursos para que pueda hacerlo”.
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