La firma internacional de capacitación INTRAS realizó un cóctel con motivo de la clausura del Tercer Encuentro Internacional sobre Gestión de Empresas Familiares “Family Business 2010”. A este cóctel, auspiciado por LOMBARD ODIER DARIER HENTSCH, institución financiera suiza y Corporate Partner de este evento, se dieron cita importantes empresarios y altos ejecutivos de las principales empresas familiares de la República Dominicana.
El encuentro internacional FAMILY BUSINESS 2010, contó con la participación del Dr. Otis Baskin, Ph.D. como orador principal, así como también con la intervención de los Sres. Marc Groothaert y Alexis Lombard de Lombard Odier; y Esteban R. Brenes de INCAE; quienes compartieron los conocimientos más vanguardistas y relevantes que permitirán a los directivos y los propietarios de sociedades familiares a afrontar exitosamente los grandes retos que enfrentan día a día, con temas tales como “La Paradoja de la Empresa Familiar: Retos y Oportunidades”, “Mejores Prácticas para Construir una Estructura Familiar Directiva Fuerte”, “Los Componentes Clave de una Cultura exitosa en el Negocio Familiar”, entre otros.
El encuentro internacional FAMILY BUSINESS 2010, contó con la participación del Dr. Otis Baskin, Ph.D. como orador principal, así como también con la intervención de los Sres. Marc Groothaert y Alexis Lombard de Lombard Odier; y Esteban R. Brenes de INCAE; quienes compartieron los conocimientos más vanguardistas y relevantes que permitirán a los directivos y los propietarios de sociedades familiares a afrontar exitosamente los grandes retos que enfrentan día a día, con temas tales como “La Paradoja de la Empresa Familiar: Retos y Oportunidades”, “Mejores Prácticas para Construir una Estructura Familiar Directiva Fuerte”, “Los Componentes Clave de una Cultura exitosa en el Negocio Familiar”, entre otros.
El Dr. Otis Baskin, considerado como uno de los más reputados expertos internacionales en el liderazgo, gobierno corporativo y los procesos de toma de decisiones en las empresas familiares, ha ayudado a lo largo de su carrera a numerosos negocios familiares en los Estados Unidos, Europa, Asia y América Latina a desarrollar planes para la sucesión, a desarrollar los líderes de la nueva generación, a la implementación de procesos de toma de decisiones, a diseñar sus estructuras de propiedad y a la implantación de modelos de gestión propios. Su experiencia abarca una amplia gama de industrias incluyendo tecnología, energía, salud, medios de comunicación, alimentación, comercio minorista, construcción, agricultura y servicios financieros.
Ney Díaz, presidente de INTRAS expresó que “la intensa competencia global, la contracción de los mercados y la incursión de empresas multinacionales en sectores que tradicionalmente estaban en manos de empresas familiares locales, exigen que la empresa familiar moderna desarrolle capacidades competitivas verdaderamente relevantes”. De igual forma, destacó que “el actual entorno obliga a que los miembros de la empresa familiar desarrollen las competencias y dominen las claves que les permitan desarrollar una cultura exitosa y sobre todo un liderazgo trascendente”.
Ney Díaz, presidente de INTRAS expresó que “la intensa competencia global, la contracción de los mercados y la incursión de empresas multinacionales en sectores que tradicionalmente estaban en manos de empresas familiares locales, exigen que la empresa familiar moderna desarrolle capacidades competitivas verdaderamente relevantes”. De igual forma, destacó que “el actual entorno obliga a que los miembros de la empresa familiar desarrollen las competencias y dominen las claves que les permitan desarrollar una cultura exitosa y sobre todo un liderazgo trascendente”.
Fotos:
Ney Díaz, Otis Baskin, Alexis Lombard y Marc Groothaert.
Esteban Brenes, Alexis Lombard, Marc Groothaert.
Ney Díaz, Otis Baskin, Alexis Lombard y Marc Groothaert.
Esteban Brenes, Alexis Lombard, Marc Groothaert.
Angela Lozada, Yenis Alemán y Yenis Lozada.
Gerardo Quiroga y Maricarmen Orizondo.
Gerardo Quiroga y Maricarmen Orizondo.
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