Al menos 32 de los 100 jóvenes seleccionados de América Latina para participar en el programa Joven Constructor, que realiza la empresa multinacional Odebrecht, son dominicanos formados en este país.
La revelación la hizo la gerente de Recursos Humanos de Odebrecht Dominicana, Priscilla Bhering, en el marco de la preselección de los jóvenes que forman parte del programa Joven Parcero, cuya actividad busca seleccionar los jóvenes profesionales más sobresalientes a nivel nacional.
Al juicio de Bhering, la calidad de los jóvenes dominicanos es tan buena que los cinco gerentes seleccionados, en los seis años que llevan implementando estas pruebas en República Dominicana, son todos nacionales.
“Joven Parcero consiste en reclutar 400 jóvenes recién graduados de distintas universidades del país; de esos preseleccionamos entre 150 y 160; luego elegimos 60, y de esos contratamos a 30 o 35 para que formen parte de Odebrecht”, explicó la gerente de Recursos Humanos.
Precisó que desde el 2004 a la fecha han contratado más de 120 jóvenes dominicanos que hoy por hoy forman parte de dicha empresa, además de que en América Latina conforman más de 1000 los agraciados con esta oportunidad.
De su lado, el maestro Ricardo Winter, quien es el asesor de Odebrecht para la selección de los Parcero, expresó que “este es un concurso muy bien estructurado, bajo un protocolo muy exigente, donde buscamos lo mejor de lo mejor”.
Fue enfático al decir que “la calidad de los concursantes, en los años que llevamos con esto, es excepcional, y ahora con las disposiciones del Ministerio de Educación Superior Ciencia y Tecnología (Mescyt) mejorará mucho más”.
Los jóvenes que concursan en Parcero son egresados de todas las universidades locales. Podemos mencionar la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), la Universidad Iberoamericana (UNIBE), el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), la universidad Organización y Método (OyM), entre otras.
Dentro de los países en que Odebrecht aplica este tipo de programas se encuentra República Dominicana, Perú, Brasil, Panamá, Venezuela, Argentina, Colombia y Ecuador.
La revelación la hizo la gerente de Recursos Humanos de Odebrecht Dominicana, Priscilla Bhering, en el marco de la preselección de los jóvenes que forman parte del programa Joven Parcero, cuya actividad busca seleccionar los jóvenes profesionales más sobresalientes a nivel nacional.
Al juicio de Bhering, la calidad de los jóvenes dominicanos es tan buena que los cinco gerentes seleccionados, en los seis años que llevan implementando estas pruebas en República Dominicana, son todos nacionales.
“Joven Parcero consiste en reclutar 400 jóvenes recién graduados de distintas universidades del país; de esos preseleccionamos entre 150 y 160; luego elegimos 60, y de esos contratamos a 30 o 35 para que formen parte de Odebrecht”, explicó la gerente de Recursos Humanos.
Precisó que desde el 2004 a la fecha han contratado más de 120 jóvenes dominicanos que hoy por hoy forman parte de dicha empresa, además de que en América Latina conforman más de 1000 los agraciados con esta oportunidad.
De su lado, el maestro Ricardo Winter, quien es el asesor de Odebrecht para la selección de los Parcero, expresó que “este es un concurso muy bien estructurado, bajo un protocolo muy exigente, donde buscamos lo mejor de lo mejor”.
Fue enfático al decir que “la calidad de los concursantes, en los años que llevamos con esto, es excepcional, y ahora con las disposiciones del Ministerio de Educación Superior Ciencia y Tecnología (Mescyt) mejorará mucho más”.
Los jóvenes que concursan en Parcero son egresados de todas las universidades locales. Podemos mencionar la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), la Universidad Iberoamericana (UNIBE), el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), la universidad Organización y Método (OyM), entre otras.
Dentro de los países en que Odebrecht aplica este tipo de programas se encuentra República Dominicana, Perú, Brasil, Panamá, Venezuela, Argentina, Colombia y Ecuador.
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