La firma internacional Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. Con presencia en Ecuador y Perú presento oficialmente la apertura de sus oficinas en la República Dominicana de la mano de su socio estratégico Advanced Professional Solutions- APS. Para el efecto se organizó un evento en Taboo Bamboo con la presencia de Gerentes Generales y altos directivos de Recursos Humanos de las principales empresas del país.
El evento estuvo a cargo de la licenciada Alicia Paulino Country Manager de Alfredo Paredes & Asociados SRL y del Psi. Hernán Paredes García, Gerente General de la firma a nivel internacional.
Alfredo Paredes & Asociados tiene 22 años de vida institucional, ha participado en proyectos en 19 países con instituciones públicas, empresas privadas y organizaciones no gubernamentales.
El evento estuvo a cargo de la licenciada Alicia Paulino Country Manager de Alfredo Paredes & Asociados SRL y del Psi. Hernán Paredes García, Gerente General de la firma a nivel internacional.
Alfredo Paredes & Asociados tiene 22 años de vida institucional, ha participado en proyectos en 19 países con instituciones públicas, empresas privadas y organizaciones no gubernamentales.
La Firma Consultora ha diseñado sus propios productos, herramientas automatizadas y metodologías de trabajo, destacando dentro de sus principales productos:
Planificación estratégica y operativa bajo el esquema de Balance Scorecard.
Diseño y mejora de procesos.
Diseño de Estructuras Orgánicos Funcionales.
Planificación estratégica y operativa bajo el esquema de Balance Scorecard.
Diseño y mejora de procesos.
Diseño de Estructuras Orgánicos Funcionales.
Administración de Recursos Humanos por Competencias:
• Evaluación del Desempeño por Competencias (180, 270 o 360 grados)
• Selección de Personal
• Coaching
• Evaluación del Clima y Cultura
• Valoración de Cargos
• Diseño de Planes de Carrera y Sucesión
Sistemas Informáticos:
• Sistema Automatizado de Administración de recursos humanos por Competencias COMPERS (este software esta funcionando en más de 2000 empresas entre públicas, privadas y ONG's). Este software permite administrar todos los subsistemas estratégicos de gestión de recursos humanos y esta constituido por 7 módulos: (1) Perfiles de Competencias (2) Evaluación de Competencias (3) Capacitación y Desarrollo (4) Reclutamiento y Selección (5) Valoración (6) Evaluación del clima y del Entorno (7) Evaluación de Resultados y Remuneración Variable y (8) Plan de Carrera.
• Sistema Automatizado de Administración de recursos humanos por Competencias COMPERS (este software esta funcionando en más de 2000 empresas entre públicas, privadas y ONG's). Este software permite administrar todos los subsistemas estratégicos de gestión de recursos humanos y esta constituido por 7 módulos: (1) Perfiles de Competencias (2) Evaluación de Competencias (3) Capacitación y Desarrollo (4) Reclutamiento y Selección (5) Valoración (6) Evaluación del clima y del Entorno (7) Evaluación de Resultados y Remuneración Variable y (8) Plan de Carrera.
• PsicoNET: Sistema de evaluación psicométrica en línea.
• ProcessTree: Sistema para la administración documental de procesos y control a través de indicadores estratégicos de procesos.
Visitar www.alfredoparedesyasociados.com
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Fotos:
Alicia Paulino y Alfredo paredes.
Público asistente.
Público asistente.
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