Santo Domingo.- El secretario general de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Silvio Ureña, advirtió este lunes que cualquier intento de modificar o eliminar la cesantía laboral podría provocar una fuerte reacción de los trabajadores y desencadenar una crisis social de gran magnitud en el país.
Durante una entrevista en el programa El Despertador, el dirigente sindical aseguró que el movimiento obrero no está dispuesto a negociar cambios en uno de los derechos laborales que considera fundamentales para los trabajadores dominicanos.
«Si en este país se intenta cambiar o eliminar la cesantía, va a haber otro 24 de Abril, como el que hubo aquella vez, y ahora no tenemos a Peña Gómez para apagar el fuego”, expresó Ureña al referirse al debate que continúa generando la reforma al Código de Trabajo.
El representante de la CNTD sostuvo que la discusión sobre la cesantía ha estado presente durante más de una década y afirmó que los sindicatos han mantenido una posición firme en defensa de ese beneficio laboral.
Según explicó, las organizaciones de trabajadores consideran que la cesantía constituye una garantía esencial frente a la pérdida del empleo y rechazan los planteamientos de sectores empresariales que proponen revisar o sustituir el esquema actual.
Ureña aseguró que el proyecto de reforma laboral que actualmente estudia el Congreso Nacional no contempla modificaciones a la cesantía debido a la oposición de las centrales sindicales.
«No estamos en condiciones de cambiar absolutamente nada relacionado con la cesantía, ni en el Código de Trabajo ni en una eventual reforma a la Ley de Seguridad Social”, manifestó.
El dirigente también cuestionó los argumentos de quienes sostienen que una modificación de la cesantía contribuiría a reducir la informalidad laboral y a generar más empleos formales.
Asimismo, pidió a los legisladores acelerar la aprobación de la reforma al Código de Trabajo y poner fin a la incertidumbre que, según afirmó, ha rodeado la discusión durante los últimos trece años.
Las declaraciones de Ureña se producen en momentos en que diversos sectores económicos y laborales mantienen posiciones encontradas sobre la conveniencia de revisar la figura de la cesantía dentro del marco de una modernización de la legislación laboral dominicana.
Mientras el sector empresarial argumenta que el actual esquema incrementa los costos laborales y limita la formalización del empleo, las organizaciones sindicales insisten en que cualquier modificación representaría un retroceso en los derechos conquistados por los trabajadores.
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